河南台记者温晓磊
我省针对贫困劳动力，推出线上线下就业服务，优化返乡创业环境，让就业扶贫有实招、见实效。
“问：下班了吗？平常那边能挣多少钱？答：不固定，有时4000多，有时候5000多。问：那边生活有啥困难吗？答：没有。那边待遇都很好。”
三门峡卢氏县蔡家沟贫困户程丽静，因为家中发生重大变故，她独自带着两个孩子艰难生活。今年2月，程大姐一家经过当地人社部门培训后，去往江苏淮安化妆品厂上班。每个月不定期，程大姐都会接到来自老家卢氏人社部门的就业服务跟踪回访电话。三门峡卢氏县人社局就业扶贫办负责人杨永恒：
“通过和他们了解，要掌握咱们县整体人在那的工作情况，有没有需要人社部门需要解决问题的地方。”
除了线下就业服务，当地还研发了就业和培训信息管理系统APP，实现了劳动力就业信息即时动态更新。同时，通过加强转移就业联络员培训、建立信息核查反馈机制等方式，有效提高了就业信息精准度。卢氏县公共就业和人才交流中心就业工作负责人王炳强：
“根据这个大数据分析，我们有针对性的进行劳动力输出，我们全县合作有20多家劳务中介机构，对这个就业人员提供就业岗位。”
按照计划，今年我省将大规模开展贫困地区职业技能培训，对2019年全面脱贫的贫困县开展精准技能帮扶职业培训，年底前实现有职业技能培训需求的贫困群众培训全覆盖。南阳淅川县人社局就业办主任王玉祥：
“着力通过培训扶贫、就业扶贫、助企扶贫、创业扶贫四项措施，全力做到有培训意愿和就业意愿的贫困劳动力培训率达到100%。”
此外，在提供免费政策咨询、就业指导、技能培训等服务的同时，我省还将对培训期间的贫困劳动力给予生活费补贴。深度贫困县贫困劳动力每人每年可享受两次职业培训补贴。根据贫困人员实际情况，灵活提供集中培训、弹性培训、课堂教学、工厂实训、多媒体资源培训等多种培训方式。省人社厅农民工工作处处长崔建军：
“发挥我们人社上扶贫的优势，开展送政策、送岗位、送培训、送信息这四送活动，聚焦我们这些没有就业的贫困劳动力，没有开展培训的贫困劳动力，使他们能够有岗位能够掌握一定技能。”