河南台记者潘语怡
让中原更加出彩，归根到底要靠人才。以人口红利闻名的河南，不断完善人才引进机制、搭建高水准平台、加大人才培养力度等，吸引、培养了一大批高层次人才，为中原的高质量发展集聚“第一资源”。
洛阳普莱柯生物工程股份有限公司2万平方米的实验室里，实验室负责人田克恭带领150多人的科研团队，7年来，相继拿下10多个新兽药注册证书，获得了4项国际专利授权，相关技术达到国际先进水平，国家兽用药品工程技术研究中心成功入驻。田克恭：“这样一个国家级的平台放在一个民营企业，这样一个灵活的体制机制下，把科研团队的打造、科研成果研发效率的提升，都做得比较到位。”
在平高集团胡中辉实验室的数控机床车间，高级工程师胡中辉正带领他的团队对高压组合电器里核心配件的加工工艺进行改进，完成后单只产品加工速度能提高三倍：“每年至少可以节约300万，我们这个团队创新成果在一块，能给企业带来的经济效益，大概一年不低于500万。”
近年来，我省出台一系列引才聚才政策，构建具有竞争力的人才制度：对全职引进和新当选院士等顶尖人才，给予500万元的奖励补贴；科研成果以技术转让或许可方式实施转化所得净收入，研发团队以不低于70%的比例取得；设立起始规模1亿元的中原院士基金，用于对高端专家人才的科研经费支持等。
“拍背的时候，要从内往外，从上往下。”
在引进、培育高技术人才的同时，我省还从在校生职业教育着手，培养紧跟市场需求的行业紧缺技能型人才。
河南医药技师学院在全国率先开设的健康与社会照顾专业，就是要着力培养极具就业前景的老年照顾从业人才。大三学生刘语嫣：“我现在是在一个养老公寓，他们针对性很强，我在这个地方正好是对口的，我感觉发展还是很不错的。”
郑州市教育局职成教处处长高苑鑫说，职业教育以技能人才培养为主，根据经济社会发展的情况、结构来开设专业：“新专业可以说是每年都有，根据产业市场的需求进行开设。好就业的就是工科类这些专业，具体操作的电子类、加工类。”
据统计，通过积极开放的政策吸引优秀人才，仅2018年以来，我省就资助聘请外国专家2300多人，引进海外留学人才3200多人；开展全省中小企业与高等院校科研院所产学研合作对接等活动，达成合作项目959项。