南阳市卧龙区：打响有组织劳务输出主动仗

记者孙喜增  通讯员王松林 张空
2月14日晚上，南阳市第一批政府统一组织的22名珠三角地区务工人员在广东全部安全送达进厂；2月16日，在广东东莞成立卧龙区政府驻珠三角创业暨务工人员服务联络组、工作站，具体领负责全区疫情防控期间有组织的向珠三角地区劳务输出工作……为扎实做好当前形势下有组织输出务工人员工作，南阳市卧龙区派出先遣队、打造数据库，全面推行“一联五报一发布”制度，通过一系列组合拳，打响了应对疫情有组织地开展劳务输出的主动仗。

为切实保障民生，该区在严防严控新冠肺炎疫情的同时统筹经济发展工作，根据南阳市有组织地进行外出前健康状况核查检测、有组织地开展劳务输出、有组织地开工复工和可追溯信息系统建设的“三有一可”要求，成立工作专班，迅速开展宣传、排查和有组织务工输送等工作。截至目前，卧龙区已在珠三角、长三角、京津冀等建立外出创业人员联络处9个，发布省外用工岗位1500个；大数据库已经录入有外出务工意愿人员信息3.9万人，录入用工企业47家，岗位3500个，通过大数据分析比对，精准匹配人员特长和岗位需求2000余个，800余人已通过健康检测奔赴企业上岗。

派出先遣队，掌握用工第一手资料。由区人社局局长带队赴珠三角，与当地人社部门、人力资源服务机构及用工企业对接，及时了解用工需求信息，讲明我区在劳动力安全转移就业方面采取的积极措施，促其顺利接收我区外出务工人员。
　　建立联络处，打通服务“最后一公里”。发挥用工地卧龙商会等组织“桥头堡”和“根据地”作用，设立卧龙区驻当地外出创业人员联络处，负责与当地人社部门、重点企业建立沟通机制，统计当地卧龙籍务工人员信息、企业用工需求。

月报告发布，解决信息不对称问题。联络处实行每月“五报告一发布”，即定期向区“三有一可”联席办报告当地卧龙籍人员务工情况、身体状况，收入情况、当地重点企业用工需求、联络处工作开展情况，定期在当地媒体、网站发布卧龙区人力资源信息。
　　运用大数据，精准匹配供需信息。为便于掌握情况、及时沟通、精准输送、信息追溯，建立了外出务工人员、务工所在地岗位需求、驻地联络处信息三大数据库，通过大数据分析比对，精准匹配人员特长和岗位需求。　　
输送有组织，确保点对点安全直达。对需要统一组织劳务输出的，做到“三统一”，即统一培训，走前进行疫情防控、法律维权等培训；统一装备，随身携带卫生防护包、健康表、接收签到表、《卧龙区外出务工指南》；统一乘车、食宿，建立人员乘车情况、身体状况登记制度，途中一天两测体温，并要求到达后每5天向输出地、村报告一次身体状况。