工作紧张压力大，想给自己放个假；可是工资不给发，去了远方又害怕。……嗯，带薪休假了解一下！
我国现行的休假制度，那可是经历了一段长期的发展过程。从改革开放初期的“一周休一天”，到后来“每逢大周末休两天、小周末休一天”；1995年实行的“双休日”、1999年问世的“黄金周”…再到2008年出现3个中国传统节日假期，甚至2015年起一些省市施行 “2.5天休假模式”…中国人的假日天数越来越多了。
根据相关规定，法定节假日(元旦、)为带薪假期。带薪年休假就更不用说了，“员工不上班，也能拿工资”是劳动法对员工休息休假权益的一种保护。
休假还能拿钱，不要觉得很难。现在在我国，除了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这些法定带薪节假日以外，还有一种“不扣钱的假期”——带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，可以休5天；满10年不满20年的，休10天；已满20年的，年休假15天！！！即便你刚刚工作满一年，算上前后双休，可以凑出整整9天假期，完全够你离开家乡，寻找诗和远方！当然，放假回来别忘了领工资啊！
2018余额不足了，下半年假期~~~了解一下！！