河南这些单位都在招人！

一、招聘基本条件

(一)具备派遣资格的2019届及往届全日制普通高等院校旅游管理、轨道交通运营与管理、高铁乘务等相关专业中专、大专及以上学历;

(二)遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;

(三)身心健康，身体条件符合招聘岗位要求;

(四)年龄要求18-25周岁，男女不限;

(五)素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位的安排和调整。

二、招聘要求

三、工作地点

广州、武汉、深圳、福州、郑州等城市

四、招聘流程

1、报名：

具体时间为：2019年7月16日-2019年7月31日。应聘人员填写完整个人简历(简历附照片) 后发送至邮箱zzzphr@126.com。

2、组织选拔

面试时间另行通知，请及时关注。

一、岗位要求及数量

本次计划招录协勤人员23名，具体岗位专业要求及数量如下：

(一)医学类(临床医学、护理学、医学检验技术、中西医临床医学)，专科及以上，8人;

(二)公共卫生类(预防医学、卫生监督、卫生检验与检疫)，本科及以上，2人;

(三)畜牧养殖类(动物科学、动物医学、动植物检疫)，本科及以上，1人;

(四)农业类(植物保护)，本科及以上，2人;

(五)计算机类(计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程)，本科及以上，3人;

(六)工商管理类(会计学)，本科及以上。2人;

(七)文秘类(汉语言文学、汉语言、文秘)。本科及以上。5人。

以上人员招录到位后，将安排到机场海关协勤人员岗位。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.能正常履职的身体条件。

4.符合招录单位有关职位要求的其他资格条件。

5.年龄要求：研究生学历(1986年8月1日后出生)

专科及本科学历(1989年8月1日后出生)。

三、招聘流程

(一)发布公告

本次公开招录公告在以下平台发布：公招网(http://www.gongzhao.net);郑州市人事考试中心(http://www.zzrsks.com.cn);河南才港人力资源服务有限公司官网(http://www.caigon.cn)、河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)发布。

(二)网上报名与资格初审

本次招录考试，采取网上报名方式进行。

1.网上报名：2019年7月12日—7月21日

报名系统：公招网(http://www.gongzhao.net)

2.资格初审：2019年7月21日—7月23日

资格初审结果在公招网(http://www.gongzhao.net)公布，资格初审通过的进入资格复审环节。

(三)资格复审

资格复审：2019年7月23日—7月24日

地点：郑州新郑国际机场货运路机场二路国际快邮货站东头二楼会议室。

需携带材料：

(1)持本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、应届毕业生就业推荐表及打印学信网在线验证报告等相关资格证件原件及复印件;

(2)拟考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件;

(3)退伍军人需携带相关退伍证原件及复印件。

(4)拟考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;

招录单位根据招录条件对报考人员填报的信息进行资格审查，证件审核。审核通过的，领取准考证。

(四)笔试

1.笔试具体时间：2019年7月26日

笔试地点：另行通知

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分;考试时长90分钟。笔试范围为公共基础知识及行政能力测试等。

3.拟招录人数与笔试合格人数比例为1：3，笔试合格人员名单在公招网(http://www.gongzhao.net)公布。

(五)面试

1.面试时间：2019年7月30日

面试地点：另行通知，持本人有效期内二代身份证参加面试，面试合格人员进入体检环节。

(七)录取

(1)根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在公招网(http://www.gongzhao.net)公示5个工作日。公示无异议后办理相关手续。

录用人员采取劳务派遣模式，与河南才港人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作，用工单位负责协勤人员的日常使用和绩效管理。

(2)录用人员试用期1个月，试用期考核合格，方可办理正式录用手续。考核合格的人员与河南才港人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同。按照规定程序和时间到岗工作。

(3)薪资及福利待遇：薪资待遇为每月4000元左右(含五险);提供夜班住宿床位、工作餐及市区通勤，统一发放制服。

一、招聘对象

符合招聘条件的应、往届毕业生和在职教师。

二、招聘岗位和人数

三、报考资格条件

(一)基本条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.报考人员报名时必须具有与选报专业相一致的教师资格证书。

(二)岗位条件

1.小学教师条件

年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具备全日制本科及以上学历，取得小学及以上级别教师资格证书。具有五年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作，年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生)。

2.幼儿园教师条件

年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具备全日制专科及以上学历，取得幼儿园教师资格证书。

四、报名与资格审查

本次报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2019年7月21日—22日(上午8:30—11：30，14:30—18:00)，逾期不予补报。

(二)报名地点：开封市金明实验小学(开封市黄河大街与金耀路交叉口向北约300米路西见路口再向西约200米路南)。

(三)报名要求

1.报名时须提交打印的报名登记表(从开封市城乡一体化示范区官网下载打印)和身份证、户口薄、毕业证、教师资格证等原件和复印件(复印件一律使用A4纸)以及二寸近期免冠同底版照片4张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在职人员须同时提供所在单位及县区教育局同意报考的证明。

2.报考分类为：城市小学、农村小学，城市幼儿园、农村幼儿园，每人只能选择一个岗位类别报考。

城市小学包括梁苑小学、马市街小学、金明实验小学、魏都路小学、晋安小学、集英小学、辛堤头小学、明德小学、金耀小学、宋城小学，其余均视为农村小学;城市幼儿园包括翠园幼儿园、康乐幼儿园、马市街幼儿园，其余均视为农村幼儿园。

3.报名结束后在开封市城乡一体化示范区官网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知考生。

4.通过报名资格初审的人员，缴纳考务费30元。

5.报名资格审查合格者，于2019年7月27日下午(14:30—17:30)凭本人有效身份证到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

五、加分

六、考试

考试分为笔试和面试两个环节。

(一)笔试(满分100分)

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容为教育教学理论知识(含教育学、心理学、教育教学理论、时事政治等)，笔试时间和地点见《笔试准考证》。

(二)面试(满分100分)

面试时间和地点见《面试准考证》。

面试形式为试讲，按岗位类别和专业分学科进行。

七、聘用

本次招聘的120名教师，均实行聘任制，区财政供给。按照报考岗位类别的不同进行分配，对于不服从分配的取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。

八、信息发布及政策咨询

开封市城乡一体化示范区官网(网址：www.kfxq.gov.cn )为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

安阳学院前身为安阳师范学院人文管理学院，创建于2003年，是经国家教育部批准设立的一所实施普通本科学历教育为主的高等学校。根据学校发展需要，现面向社会诚聘专业技术人才，公告如下：

一、 高层次人才招聘

(一)退休教授

学校常年招聘高级专业技术职务人员来我校任教，聘任相关专业65周岁以下、身体健康、副教授(含)以上专业技术职务人员。急需专业年龄可适当放宽。具体专业及方向如下：

1、汉语言文学类;

2、广播电视编导、播音与主持艺术类;

3、外国语言文学类;

4、法学、思想政治(马克思主义基本原理)、历史类;

5、教育学(学前教育)、心理学类;

6、数学、计算机信息类;

7、航空航天、机械工程、机电一体化、车辆工程类;

8、土木工程、建筑学类;

9、声乐、器乐、音乐表演、舞蹈类;

10、国画、油画、书法、艺术设计、视觉传达、摄影、雕塑类;

11、经济学、金融学、管理学、市场营销、电子商务、财务管理、会计、审计、税务类;

12、医学护理类;

13、体育教育、运动训练类。

(二)博士

国内外大学、研究院(所)毕业的博士研究生，研究方向在学校开设专业和课程范围内，原则上年龄在45周岁以下;具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平，具有学术发展潜力，已经取得了相应的学术科研成果。

(三)其他高级专业技术职务人员

欢迎相关专业已经取得高级专业技术职务的中青年高校教师(副教授45周岁以下、教授50周岁以下)到我校工作。

二、硕士研究生招聘

三、任职要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、热爱教育事业，具有良好的职业道德、身体和心理素质。

4、硕士研究生毕业，要求本、硕专业一致或相近。

5、能胜任教育教学、科研及管理工作，符合体检标准(具体参照《教师资格认定体检标准》执行)。

四、待遇

(一)高级职称人士

1、基本年薪

(1)公办高校离退休教授年薪12万元，副教授年薪10万元;符合“特定专业”教授年薪13万元，副教授年薪11万元(含特定专业补贴1万元);

(2)非高校教师系列职称:具有副高级职称人才年薪9万元，具有正高级职称人才年薪11万元。

2、高级职称人才担任分院(部)或行政处室负责人的年薪增加2万元。

3、外地高级职称人才享受交通补助700元/学期，并报销国家法定节假日、寒暑假往返路费;学校免费为外地高级职称人才提供住房，配备基本生活设施。享受节日慰问金等福利。

4、特别优秀的高级职称人才福利待遇可面议。

详细内容请查看安阳学院官网“通知公告”栏《高级职称人才招聘公告》。

(二)博士

基本年薪10万元，外地博士人才享受交通补助700元/学期，并报销国家法定节假日、寒暑假往返路费;学校免费为外地博士人才提供住房，配备基本生活设施。按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受节日慰问金等福利。

(三)中青年高级专业技术职务人员

高校教授基本年薪12万元，副教授基本年薪10万元;非高校教师系列职称:具有副高级职称人才年薪9万元，具有正高级职称人才年薪11万元。学校免费为外地优秀的中青年高级专业技术职务人员提供住房，配备基本生活设施。按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受节日慰问金等福利。

(四)硕士研究生

基本年薪5.2万元起;外地优秀的硕士研究生享受住房补贴。按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受节日慰问金等福利。特别优秀及紧缺专业的硕士研究生待遇丰厚。

五、其他事项

1、应聘所需材料请查看安阳学院人事处网站“人才招聘”栏目下的《安阳学院应聘须知》及安阳学院官网“通知公告”栏目下的《安阳学院高级职称人才招聘公告》。

2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必以附件形式发送，邮件主题统一命名为：xx(应聘岗位)—xx(姓名)—xx(性别)—xx(最高学历)—xx(毕业学校)—手机号，(如会计学专任教师—张三—男—硕士研究生—安徽财经大学-15266668888)。如果您未按照要求命名邮件主题，我们有可能筛选不到您的简历。

3、本招聘不收取任何费用。

六、联系方式

地址：河南安阳市中华路南段599号安阳学院人事处

邮编：455002

联系人：翟老师 杨老师 付老师

电话：(0372)2171066;2171068

邮箱：ayxyrshc@163.com

网址：http://www.ayrwedu.cn/(官网)

http://www.ayxy.edu.cn/rs/(人事处网)

商丘市中心城区学校(幼儿园)由于教学工作需要，经商丘市人民政府研究决定，现将2019年面向社会公开招聘教师，公告如下：

一、招聘名额

本次计划招聘教师600名(商丘市市直学校300名、梁园区区直学校150名、睢阳区区直学校150名)。

二、招聘对象、资格及条件

(一)招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的全国普通高等院校大专以上学历的应、往届毕业生;在职人员及其他社会人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

3.热爱教育事业，品德高尚。

4.具有岗位需要的专业知识和技能。

5.持有与报考岗位要求专业一致的教师资格证(具有高学段教师资格证的可报考同岗位低学段)，报考幼儿园教师岗位人员须持有幼儿园教师资格证。

6.年龄要求：具有大专、本科及硕士研究生学历的报考人员年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生);具有博士研究生学历或中小学一级教师职称的报考人员年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

7.身体健康。

8.学历和专业要求：

(1)商丘市第一高级中学、商丘市回民中学、睢阳区所属高中(不含睢阳区所属高中音乐、舞蹈教师岗位)教师岗位：应具有全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历(含教育部认证的国外高校硕士研究生及以上学历)，毕业证载明专业与报考岗位要求专业一致，且第一学历为全日制师范院校(不含独立二级学院)师范专业本科学历。

(2)其余市中心城区高中(含睢阳区所属高中音乐、舞蹈教师岗位)、初中、小学教师岗位及幼儿园体育教师岗位：应具有第一学历为全国普通高等院校全日制师范院校(不含独立二级学院)师范专业本科及以上学历(含教育部认证的国外高校本科及以上学历)，毕业证载明专业与报考岗位要求专业一致。

(3)市中心城区幼儿园教师岗位：应具有全国普通高等院校全日制师范院校师范专业大专及以上学历(含教育部认证的国外高校专科及以上学历)，毕业证载明专业须是学前教育或幼儿教育专业。

三、招聘程序与相关事宜

(一)报名与资格审查

本次招聘采取网上报名方式进行。

1.提交报名信息

报考人员于2019年7月23日00:00至7月25日24:00，登录

商丘市政府网(www.shangqiu.gov.cn)

商丘人才网(www.sqrc.net)

商丘市招生考试中心网(www.sqzsb.com)

(上述网站为本次招聘教师指定网站，报考人员登录网站时务必直接输入网址，不要通过搜索引擎登录)

2.资格初审

截止时间：2019年7月26日18:00

3.网上交费

交费时间：初审通过后至2019年7月27日

通过资格初审的人员，在规定时间内登录指定网站，按照提示步骤交纳报名费，报名费60元/人。

4.准考证及相关材料打印

交过报名费的报考人员于2019年7月31日00:00—8月3日8:00登录指定网站用A4纸打印准考证，同时打印《商丘市中心城区学校(幼儿园)2019年面向社会公开招聘教师报名表》。

5.资格确认

进入笔试、面试的报考人员，均须进行现场资格确认，现场资格确认不合格者，取消考试资格。面试现场资格确认公告在指定网站上发布。

(二)考试和考核

硕士研究生及以下学历报考人员采取考试方式进行，博士研究生学历报考人员采取考核方式进行(博士研究生学历报考人员通过考核符合岗位和相关专业要求的，直接确定为体检、考察人选)。考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试(闭卷考试，满分100分)

(1)主要内容：

包括教师职业道德、教育学、心理学、新课程理念、教育法规及担任教师应具备的相关知识等。

(2)时间：

2019年8月3日上午9:00一11:00。

考生参加笔试时须携带准考证和本人有效身份证。

(3)地点：

见准考证。

(4)查询成绩：

2019年8月9日00:00—8月13日24:00。

2.面试(满分100分)

(1)人选确定。根据笔试成绩，从高分到低分按比例确定面试人选，面试人数与招聘岗位数的比例为3比1，比例内末位成绩相同者，均进入面试。

(2)面试方式及主要内容。采取讲课(微型课)方式进行。主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。其中应聘体育、音乐、美术、书法、舞蹈、幼儿园岗位者，面试时还需进行才艺展示。备课、制作教案时间为20分钟，讲课时间为10分钟，才艺展示时间为5分钟。

(3)时间、地点和要求：见面试通知单。

(4)面试成绩每半天宣布一次。

3.总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、聘用及待遇

考察合格的人选确定为拟聘用人员，人员名单在指定网站公示7个工作日。

聘用人员与工作单位签订聘用合同，实行试用期制度(试用期一年)。

试用期满经考核合格者，正式聘用;

考核不合格者或试用期内发现不符合岗位资格条件的，解除聘用合同。

试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

一、招聘单位

商丘市县(区)的公立医疗机构基层乡镇卫生院。

二、招聘人员范围和条件

(一)招聘人员范围：全日制应届和往届医学院校毕业生(本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制，应往届毕业生均不受地域(籍贯地和学习地)限制。

(二)应聘人员应具有下列条件：

1、中国国籍，遵守国家宪法和法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神;

2、身心健康，符合招聘专业、学历要求。

三、招聘专业及学历要求

(一)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术7个专业，报考者需大专和本科学历。

(二)康复治疗学、护理学2个专业，报考者需本科学历。

四、“特招”计划分配

2019年度商丘市医学院校毕业生“特招”计划人数545人，其中乡镇卫生院本科生80人、专科生465人。详见下图特招计划分配表：

三、招聘工作流程

(一)发布招聘公告：2019年7月17日起市卫生健康委在商丘市人才交流中心、商丘市卫生健康委官网上发布招聘公告。

(二)网上预报名：2019年7月17日9:00至8月5日17:00前。2019年度商丘市特招医学院校毕业生考试网上报名。

网址:http://39.98.33.185/presqks/login.do?method=initLog&projectId=575考生按照《报名流程》和《考生网上报名操作手册》在网上进行申报。

(三)现场确认时间：7月20日至8月5日。

2019年7月20日到8月5日为各县区进行网上报名现场确认工作的时间。请考生到各县(区)卫生健康委人事科报名和确认考试信息。市卫生健康委不接受个人报名。

(四)资格审核：7月20日至8月5日18:00考生提交报名信息后，各县(区)卫生健康委人事科进行资格审核。

(五)网上打印准考证：8月15日9:00至8月22日通过报名资格审核后，考生可在规定时间内下载打印准考证。

(六)考试时间：2019年8月22日上午实行人机对话形式考试(具体时间和地点以准考证上的时间地点为准)。考生携带准考证与身份证经人脸识别后参加考试。

(七)面试：2019年10月20日前，市卫生健康委确定全市统一面试时间，各县(区)卫生健康委联合本地人社、财政、编制、纪检等部门组织考生进行面试并负责通知本辖区面试人员参加面试。

四、待遇保障

(一)经费补助。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

(二)纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

(三)福利待遇。

1、对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。

2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位岗位管理，实行同工同酬。

3、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

4、对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

五、履约要求

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含国家规定参加医师规范化培训时间)。对违约人员纳入诚信档案管理。