河南事业单位、高校招聘数百人
2019年10月24日 09:11 来源：河南农村广播
一、学院简介
郑州商学院(原郑州成功财经学院)是由巩义籍台湾著名教育家王广亚博士为回馈桑梓、贡献家乡教育事业，于2004年捐资创建的一所全日制普通本科高校。学校前身是与河南财经政法大学合作建设的独立学院，经教育部批准，2012年3月转设为独立设置的普通本科高校，2018年正式更名为郑州商学院。
学校设有工商管理学院、会计学院、国际经济与贸易学院、外国语学院、信息与机电工程学院、艺术学院、文学与新闻传播学院、建筑工程学院、马克思主义学院、通识教育中心、体育部等11个教学院(部)。
根据学校发展需要，现面向社会公开诚聘专职教师、学科带头人，诚邀您的加盟。具体如下：
二、招聘需求
三、福利待遇
1、薪资：年薪约6.5—14万;
2、办公室：独立办公区域，配备个人办公电脑等设备;
3、住宿：免费提供住宿(含免费热水、暖气等);
4、我校为专任教职工办理五险一金，并可落户郑州;
5、符合"智汇郑州"人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴;
6、如确系该专业国内知名专家，依个人的科研、职称、学历等情况，相关待遇面议。
四、应聘方式
E-mail：有意者可将个人电子简历发送至我校人事室招聘邮箱：renshi@chenggong.edu.cn。
备注：
1、发送电子简历，请以附件形式发送，文件统一命名为：xx(专业)—xx(学历)—xx(学校)—xx(姓名)，如：工商管理—博士—北京大学—张三;
2、个人简历内容应详细介绍教育经历、工作经历、科研成果等情况;
3、电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询。
五、联系方式
电话：0371—64561299
E-mail：renshi@chenggong.edu.cn
联系人：刘老师、申老师
邮编：451200
地址：河南省郑州巩义市紫荆路136号郑州商学院行政楼218人事室
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事业编！河南省职工医院招聘专业技术人员，本科及以上
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定和《中国·河南第二届招才引智创新发展大会总体方案》安排，河南省职工医院拟面向社会公开招聘专业技术人员4名。结合医院发展和工作需要，制定本招聘方案。
一、医院简介
河南省职工医院隶属于河南省总工会，始建于1953年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、医养康复、健康管理、社区卫生服务等多位一体的省卫健委直管三级综合医院，医院占地面积59161.2㎡，建筑面积52084.4㎡，核定床位1000张，先后多次荣获“省级精神文明单位”“群众满意医院”等荣誉称号。
二、组织领导
公开招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省总工会党组领导下组织实施。成立由省总工会主要负责同志为组长，分管人事和职工医院领导为副组长，组织人事、纪检、医院负责同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由省总工会组织部负责同志任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在面试、考察的基础上择优聘用。
四、招聘岗位、专业及人数
招聘专业技术人员4名。详见《河南省职工医院2019年公开招聘岗位信息表》(附件1)。
五、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)岗位所需的专业和其他条件(详见附件1：《河南省职工医院2019年公开招聘岗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
(1)现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;
(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘方案经省总工会审核同意，在河南省招才引智创新发展大会网站(网址https://www.zghnrc.gov.cn/)、河南省总工会网站(网址http://www.hngh.org/)和河南省职工医院官网(http://www.hazgh.cn/)同时发布，发布时间为2019年10月18日至2019年10月28日。
(二)公开报名
报名采取现场报名方式。
1.报名资料：《河南省职工医院2019年公开招聘岗位报名表》(附件2);本人有效二代身份证;毕业证(附学历认证报告)、专业技术职务任职资格证、执业资格证等相关证件;近期免冠1英寸彩色证件照4张。
2.报名时间：2019年10月25日至2019年10月29日(工作日上午8∶30-11∶30，下午14:30-17:00)。
3.报名地点：河南省职工医院人事科(郑州市农业路71号河南省职工医院2号楼6楼)。
(三)资格审查
按照报名资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员直接进入面试。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
(四)面试
1.进入面试人员需在规定时间参加面试。
2.面试成绩满分为100分，全面考察应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、以及科研带教水平等内容。面试环节将全程录像。
3.面试成绩80分为合络线。
(五)体检
根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。如因体检不合格或其他考生个人原因出现缺额时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生参加体检均须携带本人准考证、有效身份证。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。
(七)研究公示
考察结束后，由省总工会党组研究确定拟聘用人选。在河南省总工会网站、河南省职工医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议的人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与要求
省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组、省总工会直属单位纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371-65904299(省总工会组织部)
0371-56976980(省职工医院人事科)
监督电话：0371-65904123(省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组)
0371-65904286(省总工会直属单位纪委)
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郑州科技学院2020年人才引进公告
郑州科技学院是经国家教育部批准成立的本科院校，创立于1988年，具有三十多年的办学历史，累计办学资产已超过20亿元，现为郑州大学对口合作建设单位。学校坐落于中部地区重要中心城市——郑州市，占地1200亩，紧邻陇海高架快速路、四环高架快速路、绕城高架快速路、地铁6号线(在建)，交通便利。
学校现开设41个本科专业，32个专科专业，全日制在校生29000余人。学校拥有各类标准化实验室170余个，工程实训中心12个，智能制造学院、全球供应链&跨境电商学院、泛IT学院、创新创业学院硬件条件一流、全省领先，为每一位教师提供最具有核心竞争力的教学科研资源平台。
目前学校已发展成为一所面向全国、服务中原、以工科为主、多学科协调发展的应用型本科高校。学校先后获得“中国十大品牌本科民办大学”“中国民办高校综合实力20强”“中国就业质量十强民办大学”等荣誉称号。2017、2018年学校连续两年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。学校现是省内唯一建有省市技术转移服务机构的民办院校。
郑州科技学院现已进入建设高水平应用型本科院校的新阶段，学校将提供省内最具有竞争力的薪资待遇。根据学校发展及教学实际需要，我校现面向社会公开诚聘学科带头人、博士和应往届硕士研究生，具体需求计划如下：
一、招聘类别
(一)学科带头人、博士。
(二)青年教师。
二、应聘条件
(一)学科学术带头人条件：
1.年龄一般不超过65周岁(身体健康)。
2.应具有硕士研究生及以上学历，具有教授或其他正高职专业技术职务，愿意为民办教育的建设和发展贡献力量。
3.具有良好的职业道德，能严格遵守学校的各项制度和规定。
4.具备丰富的教学经验、较强的科研能力及工程实践能力，能承担学科教学工作，能带领团队开展学科和专业建设工作，并对青年教师的培养起到示范和指导作用。
(二)青年博士条件
1.学校紧缺、急需学科(专业)的博士，年龄一般在45周岁以下。
2.本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。
(三)青年教师招聘条件
1.具有硕士研究生及以上学历且第一学历为全日制本科学历。
2.本科与硕士研究生阶段所学专业相同或相近，英语通过国家四级。应聘英语教师岗位的人员应通过英语专业八级考试。
3.普通话二级乙等及以上。
三、福利待遇
(一)学科学术带头人：教授(含其他正高级职称)年薪12-18万元。
(二)青年博士：
1.A类：工科类毕业于985、211院校，年薪：19-30万元，安家费20-30万或提供住房一套，科研启动经费20-40万，解决本人配偶(本科及以上学历)工作。
2.B类：理科、人文社科类毕业于985、211院校，年薪：15-28万元，安家费：20-30万或提供住房一套，科研启动经费12-25万，解决本人配偶(硕士及以上学历)工作。
3.C类：普通高校毕业，年薪：13-25万元，安家费：20-30万或提供住房一套，科研启动经费10-20万，解决本人配偶(硕士及以上学历)工作。
(三)硕士研究生待遇按照《郑州科技学院2019年薪酬管理办法》执行，学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品(金)、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。
(四)引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
(五)应届硕士毕业生可申请住房补贴300元/月+交通补贴200元/月;
(六)市内班车通勤，周末双休，寒暑假带薪;
(七)学校提供独立办公区域，配备个人办公电脑等设备;
四、联系方式
学科带头人、博士将简历邮件发送至邮箱：1106921881@qq.com
应聘青年教师将简历发送至邮箱：joinzit@foxmail.com
邮件要求：邮件主题请务必按统一格式填写：应聘院部+姓名+性别+专业方向。请应聘者在简历中附上本硕期间成绩单、导师简介。简历邮件文件大小请不要超过3Mb，
我校各院部会对简历进行初步筛选，十五个工作日内电联通过者预约面试，未接到电话者即为初试未通过，因为工作量较大不再另行通知，望请谅解!
电话：0371-56150027(联系人：段老师、周老师)
网址：http://www.zit.edu.cn/
通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院实验中心402办公室。
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财政正式编制，河南科技学院2019年公开招聘，今日报名
一、学校简介
河南科技学院是一所省属普通本科院校，始建于1939年延安自然科学院大学部生物系，历经北方大学农学院、华北大学农学院、平原农学院、百泉农业专科学校、河南职业技术师范学院等时期。2004年5月，经教育部批准，更名为河南科技学院。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由校主要领导任组长，其他领导任副组长，组织部、人事处、教务处、监察处负责人为成员的招聘工作领导小组，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的问题。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。监察处负责对招聘全过程进行监督。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘硕士毕业生10名。详见附件《河南科技学院2019年公开招聘工作人员(硕士)一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 2017年6月至2019年9月毕业的全日制普通高校硕士毕业生，且第一学历为全日制本科并取得学士学位,年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生);
6.岗位所需的专业和其他条件，详见附件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)发布招聘信息
本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南科技学院网站(http://www.hist.edu.cn)，发布时间为2019年10月14日至2019年10月22日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式进行，应聘者请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=17，进入“河南科技学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名。报名时间为2019年10月22日上午8:00至2019年10月24日下午6:00(周六周日正常受理)。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
联系人：米老师 王老师，联系电话：0373—3040578。
学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，并接受举报和申诉。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0373-3040578(学校人事处)
监督电话：0373-3040279(学校纪委、监察处)
0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
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正在报名!有编制!郑州招聘乡镇事业单位工作人员212人!
根据工作需要，经市政府批准，登封市15个乡(镇)区、街道面向社会公开招聘212名事业单位工作人员，现将具体招聘事项公告如下：
招聘岗位、名额及具体要求
此次事业单位公开招聘涉及15个乡(镇)区、街道，招聘人数212人。招聘单位分别为：嵩阳办、中岳办、白坪乡、君召乡、石道乡、唐庄镇、徐庄镇、东华镇、卢店镇、颍阳镇、宣化镇、大冶镇、大金店镇、告成镇、送表矿区。
招聘程序
(一)报名
本次招聘考试，采取现场报名的方式。
1.报名时间：2019年10月22日至10月25日
2.报名地点：登封市人力资源和社会保障局东一楼大厅
3.咨询电话：0371—62831802
4.报名材料与费用
(1)毕业证、学位证等学历学位材料(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书)。
(2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。
(3)近期一寸免冠同底版彩色照片4张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)。
(4)就业报到证(已过自主择业期的毕业生需携带人事代理材料;事业单位人员须提供工作单位出具的在编且同意报考证明)。
(5)每人交笔试考务费60元。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，报考时可免缴笔试考务费。建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
以上所需提供的材料,除工作单位出具的同意报考证明和加分人员出具的服务基层的证明需提交原件外，其他原始材料只需查验原件并提交复印件1份，并填写《报名登记表》。
(二)考试
资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。面试环节采取二次平均法对所有面试考场面试成绩进行平衡。
1.笔试
(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
(2)拟聘岗位与资格审查通过考生人数的笔试开考比例为1:5，急需紧缺的岗位如果达不到1:5，经登封市公开招聘工作领导小组批准后，可以适当降低比例，但不能低于1:3。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。招聘岗位取消的，退还该岗位考生所缴的笔试考务费。
(3)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试科目为职业能力测验、公共基础知识(含申论)，各占笔试总成绩的50%。
2.面试
(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为1:3的，面试开考比例降为1:2。
(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。
来源：大河客户端
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