□河南台吕超、通讯员米山、李嘉

近年来，驻马店市驿城区坚持党建引领，深耕脱贫攻坚领域，实施“三化五推进”工作机制。驿城区区委副书记、区长毕启民在多次调研脱贫攻坚工作时表示，实施“三化五推进”工作机制，要以加强基层党建工作规范化、一体化、融合化为抓手，着力推进党委管村、干部帮村、能人治村、产业富村、人才兴村建设。

所谓“三化”，首先是加强基层党建工作规范化建设，在全区基层党组织中开展基层党建问题“集中排查、集中建账、集中整改”活动，着力提升全区农村基层党建工作标准化规范化水平，切实发挥党组织战斗力水平，为强化党的政治建设，提升党的基层组织力。

二是加强基层党建工作一体化建设，加强村党支部班子成员的培训，汇集凝聚力、主动联系“补位”，把“你中有我，我中有你”的理念，上升到“你就是我，我就是你”的境界，贯穿于党建工作始终，有效建立起工作联动和思想默契，支部整体战斗力不断增强，更好助推全区脱贫攻坚大局。

三是加强基层党建工作融合化发展，紧抓农村工作机通窗口期，与脱贫攻坚、平安建设、扫黑除恶、美丽乡村等重点工作有机结合，以党建工作助推各项中心工作、重点工作落实，积极开展争创“五面红旗”活动，提振村干部干事创业积极性，有效凝聚了党建促精准脱贫合力，促进了乡村振兴。

“五推进”，即推进党委管村。脱贫攻坚，乡村振兴，乡镇党委发挥了重要作用，选优配强乡镇的党政正职，调整加强了服务脱贫攻坚工作任务较重的20余个单位领导班子，把年富力强、能打硬仗的干部调整到脱贫攻坚关键岗位上，实施乡镇党委班子成员分片包村制度，定期督查考核村级党建工作。

二是推进干部包村。从乡干部中向各村选派党建工作指导员，并在每个支部确定一名党建骨干，从机关，企事业单位派驻第一书记72人，选派226名区直干部组成71支工作队，实现贫困村、贫困户较多的村、软弱涣散村第一书记全覆盖。今年以来，带领群众发展致富项目71个，创办专业合作社7个，协调资金2954万元，走访群众12.6万余人次，调处矛盾纠纷300多件次。

三是推进能人治村。在确保政治素质的前提下，大力选拔种植养殖大户、外出经商能人党员担任村党组织书记，充分利用他们的种养技术、经营能力和回报家乡的强烈愿望，盘活资源，合作经营，助推集体和村民“双富”，通过聘请专家讲座、远程网络学习。本地典型观摩和“一带一”结对子，以及由强村支部书记带弱村支部书记的形式，促进了村党组织书记队伍整体素质的提高。

四是推进产业富村。“党支部+龙头企业+村集体”，在区、乡领导包村推进、帮扶部门合力推进，驻村干部一线推进的基础上，根据种养优势，逐村签订“支部+特色产业”党建责任状，促进三资盘活，党群合作，形成了村村发展特色支柱产业的良好局面。两年来，在“支部+特色产业”的带动下，全区经营性收入5万元以上的村已由20%达到50%以上，在“产业支部”有力促进村集体经济发展的同时，也为党建工作开展积累了强大物质基础。

五是推进人才兴村。驿城区开展“归雁”计划，全力联络乡镇村在外人才反哺家乡，要求村党支部积极联络从本地走出去的各类在外人才，主动向他们介绍家乡发展态势和发展急需，根据情况寻求帮助。引导乡村人才回流投资兴业，助力培养乡土人才，鼓励引导高校毕业生，退伍军人，外出务工人员等人才回乡创业，提升干部带头致富能力。目前已有70多名乡贤通过助销产品，捐款捐物，输出劳务等反哺家乡。

在该工作法推动下，驿城区各级领导干部素质全面提升，班子更加团结，干事创业积极性更高，进一步激发了打赢脱贫攻坚战的信心和决心，脱贫攻坚工作取得了较好成效