□河南广播电视台记者崔军廷 通讯员刘晓宁

持续两天的第二届中国·河南招才引智创新发展大会主场活动--高端人才招聘会，三门峡招聘专区硕果累累。

大会专区在三门峡市委、市政府领导下，由市委组织部牵头，市人力资源和社会保障局组织实施。据大会官网数据显示：三门峡市共征集人才需求信息单位281家，提供岗位4021个、项目需求数74个，在全省辖市任务完成情况中居于领先位置。

三门峡市共组织60家企事业单位来到现场，共提供岗位2121个，现场接收简历1826份，其中博士17人、硕士1481人、本科250人，初步达成就业意向362人。在绿色通道专区，该市共发布硕士及以上学历高层次人才岗位需求数196个，收集简历1216份，初步达成意向人数127人，现场办理手续91人，其中博士4人、副高职称1人、高级技师3人、硕士83人。现场吸引人才数量和层次较首届招才引智大会均大幅增加。

在三门峡职业技术学院展位，三门峡市委书记刘南昌巡展时仔细询问了学院人才工作开展情况，表示，要引进人才，更要留住人才，认真研究人才的合理需求，营造良好的人才发展环境。灵宝华鑫铜箔有限责任公司此次招聘涉及多个技术岗位，对高端专业人才需求旺盛。刘南昌鼓励企业建立健全人才激励机制，实现人才与企业同步发展。同时，要求有关部门加强调研分析，摸清人才需求缺口，统筹谋划好全市引才工作。

在河南省中威春雨植物营养有限公司展位，三门峡市副市长庆志英与该公司经理就产品研发、销售模式、企业人才结构等情况进行了细致交谈，“青年人是新兴科技产业的主力军，一定要重视企业人才培养模式的创新和优化，将企业的美好愿景和人才的职业发展规划有机结合起来，凝聚合力，共同发展，”她说。

与首届大会不同的是，三门峡还组织用人机构“走出去”引才，组团参加北京、上海、广州、武汉、西安、长春6个专场招聘活动。目前，上海、吉林专场已圆满成功。